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看世界名企如何培养人才
目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划,即使有也是短期的计划,因而钱是花了,效果却不明显。而且,企业在很多时候不知道他们的员工需要学习什么,往往是为培训而培训。中国企业与外国企业的差距不仅在于现 ...
2014-12-14 23:20
慕课才不是在线教育革命呢!
越来越多的例子证明:招聘并不是一个精准的行为,而学位也并不能很好地概括一个求职者的潜力和适合的方向。 如果只有11%的商业企业领导者相信毕业生有适用于工作场合的必备能力,那么这事儿一定出了什么差错。企业雇 ...
2014-12-14 23:19
为什么恐惧能使你成为更好的领导者?
逆境会让一个人变得更强大,能够培养出更优秀的领导者。 最近,我们看到许多女性领导者面临严峻的挑战,最终锤炼出更卓越的领导能力。比如,通用汽车(GM)CEO玛丽•巴拉、美联储(U.S. Federal Reserve)主席珍妮 ...
2014-12-14 22:58
苹果、阿里、华为、腾讯,企业大学哪家强?
据外媒报道,“苹果大学”计划进入中国地区,并将根据中国市场的特点开设课程。实际上,企业大学也并不只是苹果一家。那么,问题来了,企业大学哪家强? 1、苹果大学 据科技博客9to5mac报道,知情人士称,苹果计划将 ...
2014-12-14 22:56
职业规划:怎样找到适合自己的职业?
著名的心理学家马斯洛曾经说过:“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”,“选择在本质上适合自己的东西”,才能达到自我实现。相反,如果没有发展和发挥一个 ...
2014-12-14 22:54
人才流失,培训惹得祸?
 面对高成本的培训,得到的是员工无情的离去,某企业老板无比气愤地说道,再也不搞培训了。花钱搞培训,人才反而流失了。   为什么培训成了花钱买教训,培训究竟该不该继续,人才流失真的是培训惹的祸吗?   带 ...
2014-12-14 22:52
世界级营销大师谈培训
公司的培训费应该用来培养更好的员工,不是培养更好的人;应该追求有效,而不是有趣。 算命和培训有什么不同?“定位”理论的发明者、营销大师特劳特①在2006年对美国式培训的总结,听起来好像是在说中国式算命。 ...
2014-12-14 22:51
大学生新员工岗前培训与岗位训练实务
大学生新员工岗前培训,应该培训什么内容呢?如何进行大学生岗位训练,加快大学生新员工的角色转变,在最短的时间内达到工作岗位的能力要求呢?笔者,结合多年来大学生新员工的岗前培训与岗位教练经验,谈一点个人的 ...
2014-12-14 22:49
像迎娶恋人一样培训新员工
您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来? 婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。 婚礼绝不仅仅为了虚荣(或许有),这意味着一生厮守 ...
2014-12-10 16:30
培训:别拿一种药让所有人吃
 高层认为:“钱没少花、精力没少投入,是中间管理层没做好”;中层管理人员则说:“不明白现在的员工到底想要什么”;而一线工人埋怨:“上面思路不明,瞎给我们吃药”。结果,用心良苦的培训换来大多数人的不满。 ...
2014-12-10 16:12
中小企业如何建立内部培训体系
企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性,而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的表现,员工行为又发端于员工素质,故对企业员工素质的提升就成为了参与市场竞争的唯一法宝。现代企业员工素 ...
2014-12-10 16:07
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