为了帮助企业真正破解招聘难题,为了帮助HR深度学习招聘管理、提升招聘实战技能,【山西HR精英汇】特策划组织“像猎头一样做招聘”线下系列沙龙活动。 活动口号:死磕招聘,让企业招聘不再难 指导老师:滕超臣,畅销书《像猎头一样做招聘》作者
雷军说:“如果你招不到人才,只是因为你投入的精力不够多。” 王健林税前年薪800万招聘万达电商CEO,被猎头调侃:“除了马云、刘强东,谁都可以挖。” Linkedln(领英)创始人及CEO霍夫曼说:“人才招聘是一个持续的过程,并非一时之需。” 人才重要本无需赘述,但在实际中,很多企业都会犯这样的错误,不重视招聘,单纯地认为发布招聘信息、举办招聘活动,甚至花不菲的价格委托猎头,便能为企业招到人才,却没有看到具体招聘环节的重要性,更不会在意详细的招聘细节。 企业究竟该如何重视人才,如何做招聘才能体现对人才的足够重视?本周日,让我们相约线下,一起探讨学习。 【参与须知】 本次活动为系列活动的第一期,主题为:重视人才,有人才、有未来。 时间:6月25日15:00—17:30
活动地址:待定 寻求场地支持:本系列沙龙活动,场地支持以可持续提供为最优。 场地支持回馈: 1、支持方冠名活动; 2、支持方相关人员可免费参与活动; 3、以平台现有力量助力支持方的招聘工作。 活动内容概要: 1、人才对企业发展的影响; 2、如何做招聘才能体现对人才的足够重视? 3、案例分析交流(由参与人员提供案例,1—2个) 活动流程安排: 15:00—15:05 主持人开场 15:05—15:10 组织者发言 15:10—15:30 畅聊人才对企业发展的影响 15:30—16:10 探讨招聘应该如何做才能体现对人才的足够重视 16:10—16:25 休息、参与人员自由连接交流 16:25—16:50 案例分析讨论(提前推送案例信息) 16:50—17:00 活动总结、合影留念 说明:活动形式以大家参与分享交流为主,为便于有效交流,会设定一些规则,由主持人把控串联整个流程。 参与对象:本沙龙活动仅平台会员和指定人员可报名参与。 |
Powered by Discuz! X3.1 Licensed© 2001-2013 Comsenz Inc. Design by 999test.cn
GMT+8, 2022-8-11 18:40 , Processed in 0.089357 second(s), 16 queries .